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新聞詳情
 
市工商聯實施尋標對標提標行動工作方案
 
添加時間:2017/5/19 14:50:42 點擊率:3585
 

濰聯發〔20177

市工商聯實施尋標對標提標行動工作方案

按照市委開展作風建設年活動的部署要求,結合工商聯工作實際,對市工商聯深入實施尋標對標提標行動提出如下工作方案。

一、總體要求

 對照市第十二次黨代會確定的任務目標、戰略重點,通過深入開展尋標對標提標行動,全面提升目標定位、工作標準,打開新視野、進入

新境界,推動工商聯各項工作提檔升級。工作中,注重把握以下原則:

一是先進性原則。圍繞提升工商聯各項工作首位度和知名度,瞄準全省全國一流標準和先進單位,高點確定工作標桿,奮力進爭先。

二是可比性原則。行業領域同類、基礎條件相近、

學可比可趕的要求,確定對標單位。

三是針對性原則。持整體推進與單項突破相結合,既要整體工作對標,又要單項亮點工作對標。

四是實效性原則。密結合自身實際,取長補短、學以致用,防止生搬硬套.

二、明確比學趕超目標

近年來,我們多次到杭州市工商聯學習,認為杭州的各項工作走在了全國前列,因此國內確定杭州為學習的標桿;臨沂市工商聯是全省工商聯系統標兵單位,在商會建設和宣傳引導方面亮點突出,因此省內確定臨沂為趕超的標桿。

三、開展“對標學訪”

(一)集中開展“對標學訪”。根據市委統一安排,5月份由領導帶隊分赴杭州、臨沂等地開展“對標學訪”活動。堅持走出去請進來相結合,采取到對標單位考察、請對標單位介紹經驗等形式,與對標單位全面對接交流,深入學習剖析對標單位的先進經驗和思想境界,對照分析查找自身在境界視野、精神狀態、工作作風、發展思路、方法方式、服務效能、群眾滿意度等方面存在的問題和差距。

(二)定期開展互訪交流。建立與對標單位經常性聯系溝通機制,每季度至少開展一次聯系交流活動,及時掌握對標單位工作動態,增進深度了解,持續跟進學習對標單位的新思路、新舉措。

四、制定比學趕超方案

精心制定具體工作方案(見附件),在“對標學訪和廣泛征求基層和群眾意見的基礎上,認真分析研究對標單位的發展優勢和經驗做法,找準自身優勢、短板和差距,著眼于揚長補短、加快發展,研究制定比學趕超工作方案,明確比學趕超任務目標、階段安排、推進措施、達標時限等,分解落實到分管領導和責任科室。

、實行公開承諾

根據市委統一部署,5月中下旬,將對標單位、比學趕超任務目標、主要措施、達標時限等內容,通過電視、廣播、報紙、公示欄、明白紙、會議以及網站、微信、微博等形式向社會公開承諾,接受群眾監督。

、落實履諾踐諾措施

黨組書記是履諾踐諾第一責任人,主動擔當、主動作為,做到言必行、行必果,承諾一件、兌現一件。要加強調度推進,建立一月一調度、一季一通報、半年一點評制度,建立督導制度,及時掌握履諾踐諾進展情況,發現問題,及時解決。要通過召開經驗交流會、現場推進會和組織黨員群眾評議、領導干部點評等多種形式,推動履諾踐諾,確保完成承諾事項。對責任科室履諾踐諾不到位的,及時督促整改提高。

、搞好考核評價

2018120,各責任科室對照比學趕超工作方案,對實施尋標對標提標行動情況進行自查自評,形成專題報告,報市開展“作風建設年”活動領導小組辦公室。通過持續不斷地開展尋標對標提標行動,確保全市工商聯工作繼續走在全省前列。

附件:市工商聯比學趕超具體方案

濰坊市工商業聯合會

2017519


濰坊市工商聯辦公室                   2017年5月19印發

附件

市工商聯比學趕超具體方案

按照市委開展作風建設年活動的部署要求,結合工作實際,市工商聯研究確定杭州、臨沂為比學趕超標桿,現制定如下具體方案。

一、比學趕超主要內容

(一)學習杭州市工商聯

一是新生代企業家教育培養經驗與方法

二是吸引浙商回鄉創業經驗

(二)學習臨沂市工商聯

一是商會建設經驗臨沂市工商聯商會數量多、會員規模大,每年組織多次商會活動,有效調動了商會的積極性。

二是工商聯對商會的宣傳引導作用發揮。

二、階段安排

一是研究準備階段。59,市工商聯機關召開黨組(擴大)會議,專題研究確定比學趕超標桿單位。

二是開展對標學訪階段。51012日,由市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記胡立帶隊赴浙江杭州、紹興、湖州等地對標學訪,學習對方在新生代企業家教育培養和組織引導浙商回歸的經驗;511-12日,由市工商聯黨組成員、副主席劉杰然帶隊赴臨沂、淄博工商聯學習商會建設和宣傳調研工作經驗。

三是制定比學趕超具體方案階段。5月中下旬,在“對標學訪和廣泛征求基層和群眾意見的基礎上,認真分析研究對標單位的發展優勢和經驗做法,找準自身優勢、短板和差距,著眼于揚長補短、加快發展,研究制定比學趕超工作方案,明確比學趕超任務目標、階段安排、推進措施、達標時限等,分解落實到分管領導和責任科室。

四是推動落實階段(全年)。根據比學趕超具體方案,各分管領導和具體責任科室根據達標時限,扎實推動比學趕超工作落實。

三、學習趕超目標、推進措施與任務分解

一是加強思想政治引領。

1、深入開展以“守法誠信、堅定信心”為重點的理想信念教育實踐活動和 “厚道魯商”倡樹行動。

(分管領導:譚述霞  責任科室:辦公室  完成時限:全年)

2、開展“聽黨話、跟黨走、接好班”征文活動,宣樹典型10個以上,并編印成冊。

(分管領導:譚述霞  責任科室:辦公室  完成時限:全年)

3、加強企業文化建設,舉辦“企業文化論壇”。

(分管領導:譚述霞  責任科室:辦公室  完成時限:上半年)

二是加強新生代企業家隊伍建設。

1、舉辦培訓活動2次,培訓人數300人以上。

(分管領導:郭富斌  責任科室:經濟科  完成時限:全年)

2、組織企業家外出考察學習1-2次。

(分管領導:郭富斌  責任科室:經濟科  完成時限:全年)

三是加強在外異地商會建設。

1、依托濰坊在外異地商會,組織濰坊籍在外企業家回鄉開展濰坊行活動,吸引濰坊在外人才回鄉創業,支持家鄉發展。

(分管領導:劉杰然  責任科室:會員科  完成時限:上半年)

2、發揮工商聯組織優勢,開展各類經貿招商對接活動3次。

(分管領導:劉杰然  責任科室:會員科  完成時限:全年)

四是加強信息化建。

1、改版市工商聯網站,建立市工商聯微信公眾號。

(分管領導:譚曉東  責任科室:辦公室  完成時限:上半年)

2、加大宣傳調研工作力度,做好《濰坊工商聯》編發工作,年度出刊12期以上;在市以上新聞媒體發表宣傳稿件15篇以上。

(分管領導:譚曉東  責任科室:辦公室  完成時限:上半年)

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